Produktiv læring

 I Digital læring, Indstilling, Kompetenceudvikling, Microlearning

Produktiv læring baner vejen for succes på din arbejdsplads. Når dine medarbejdere har muligheden for at udvikle nye kompetencer, kan de nemlig lettere omstille sig efter arbejdsmarkedets krav. Men hvordan tilbyder du læring, som netop fører produktive resultater med sig?

Tilgængelig læring

Du står i en situation, hvor der er et øjeblikkeligt behov for, at du tilegner dig ny viden. Det kunne f.eks. være et projekt, hvor det kræves, at du sætter dig ind i en helt bestemt type software. Men, du har ikke mulighed for at sætte tid af til timelange kurser. Ville det ikke være rart, hvis du kunne få et hurtigt indblik i denne software på 3 minutter?

Det er blandt andet i disse situationer, at microlearning er en stor hjælp. Muligheden for hurtigt at tilegne sig nye kompetencer er yderst fordelagtigt for dig og dine medarbejdere. Samtidig er det også muligt at anvende microlearning på din smartphone. Dermed får du og dine medarbejdere frihed til at lære i arbejdstiden, på farten eller i fritiden. Microlearning gør det, kort sagt, muligt at lære, når det er mest nødvendigt og belejligt.

Produktiv læring i et højt tempo

Det har før i tiden forholdt sig således, at lange kurser blev forbundet med bedre indlæring. Mantraet har været, at mere tid er lige med mere tid af til fordybelse for kursisterne. Men, det er ikke alle kursister, hvis arbejde tillader dem at bruge tid på fordybelse. Lange kurser er derfor upraktiske i forhold til arbejdsmarkedet i dag, fordi der ikke sættes større mængder tid af til dem.

Her kan microlearning gøre en stor forskel for dig og dine medarbejdere. Indholdet i et microlearning kursus er nemlig yderst fokuseret på specifikke emner. Det kunne f.eks. være en quiz om fakta omkring et bestemt produkt. Microlearning kurser gør det altså muligt at tilegne sig koncentreret fagligt indhold på kort tid. Dermed får du og dine medarbejdere produktiv læring, som hurtigt forbedrer jeres arbejdsindsats.

Kvalitet over kvantitet

Du har måske prøvet at sidde til et møde, hvor mange informationer blev udvekslet. Men, hvor mange af disse informationer husker du egentlig? Har du anvendt disse informationer i dit daglige arbejde? Grunden til dette er ikke en dårlig hukommelse eller lav koncentration. Oftest skyldes det, at du har oplevet en mental overbelastning af de mange informationer, du modtog. Information overload!

Microlearning kurser præsenteres i form af korte enheder kaldet bite size units. Dette hurtige format er yderst praktisk, fordi der kun lægges vægt på de vigtigste informationer. Dermed mindskes chancen for, at du modtager en overflod af unyttige informationer. I denne sammenhæng er det også værd at bringe learning paths op. En learning path er den rækkefølge af kurser inden for en bestemt kompetence. Dermed sikrer du dig, at kurserne leder dig i én fast retning, som hurtigt hjælper dig med at mestre forskellige kompetencer.

Brugertilpasset indhold

Allerede nu bruger dine medarbejdere tid på at lære gennem Google-søgninger og YouTube-videoer. Set i det lys, så anvender dine medarbejdere faktisk en form for autodidakt microlearning. Derfor giver det god mening at anvende microlearning på din arbejdsplads, for at styrke medarbejdernes produktivitet og engagement.

Medarbejderne ser netop frem til at lære gennem microlearning, hvis det er tilgængeligt på din arbejdsplads. Det hurtige format, som er tilpasset efter deres behov, gør læringen mere interessant for dem. De kan nemlig altid sætte tid af til at lære på egne præmisser, og sågar mens de allerede er på arbejde. Dermed har de altid mulighed for at afprøve deres nye kompetencer i praksis, uden at arbejdsrytmen brydes. Microlearning sørger for produktiv læring, fordi det er tilpasset efter medarbejdernes interesser og behov.

 

Vil du gerne blive klogere på microlearning og digital læring? Så skal du læse vores opslag om gamification og microlearning. For yderligere spørgsmål, kan du kontakte os på contact@coleco.dk.

Recommended Posts

Start med at skrive og tryk Enter for at søge