Konkurrencedygtig læring
Din arbejdsplads har større chance for at forblive konkurrencedygtig, hvis du og dine medarbejdere har fokus på konstant forbedring. I denne blog kan du læse om tre principper, som de førende [...]
Digital læring: Øget engagement på arbejdspladsen
Med digital læring sørger du for, at dine medarbejdere hurtigt kan tilegne sig ny viden. Ved at gøre læringen digital, bliver den også mere lettilgængelig for medarbejderne. Og netop [...]
Professionel udvikling og tilpasset læring
En af de helt store udfordringer for mange virksomheder er, at deres ansattes udvikling ikke foregår hurtigt nok. Virksomhederne tilbyder mange kurser til at hjælpe de ansatte, men det ender [...]
Motivation og arbejdsglæde: Positiv læring
Motivation og arbejdsglæde er nødvendige egenskaber for at opnå succes. Især når det kommer til dig og dine kollgeres professionelle udvikling. Medarbejderudvikling er nemlig en proces, som [...]
Ledelse og læring
God ledelse kræver, at du har den rette indstilling og de rette egenskaber. Du skal udvise stor tiltro til egne evner og motivere dine medarbejdere. Du skal også kunne organisere arbejdsopgaver [...]
Microlearning: Fremtiden for digital læring
Microlearning bliver i højere og højere grad nævnt, når talen falder på læring i arbejdslivet. Og det er der gode grunde til. Med microlearning kan arbejdspladserne nemlig få hurtig og fokuseret [...]
Af Peter Maxsø
Lagt ud Bløde værdier og balanceret læring
Bløde værdier spiller en væsentlig rolle for enhver virksomheds fremtidsmuligheder. Men, mange virksomheders rekrutteringspolitik lægger primært vægt på kandidaternes praktiske evner. Derfor bør [...]
5 fejl du skal undgå med microlearning
Det sætter skub i dine ansattes kompetenceudvikling, hvis din virksomhed anvender microlearning. Dine ansatte vil nemlig lettere få adgang til hurtig og effektiv læring – 24/7 og on demand. [...]